Activities
“青年人才托舉工程”項(xiàng)目由中國(guó)科協(xié)于2015年9月立項(xiàng)，擇優(yōu)支持中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)或?qū)W會(huì)聯(lián)合體具體實(shí)施。該項(xiàng)目采用以獎(jiǎng)代補(bǔ)、穩(wěn)定支持的方式，大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ?2歲以下青年科技人才，幫助他們?cè)趧?chuàng)造力黃金時(shí)期做出突出業(yè)績(jī)，成長(zhǎng)為國(guó)家主要科技領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要后備力量。
一、項(xiàng)目基本情況
（一）立項(xiàng)單位情況
根據(jù)《中國(guó)科協(xié)辦公廳關(guān)于公布中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程第三屆（2017-2019年度）項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)果的通知》的要求與部署，中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)于2017年11月23日舉行項(xiàng)目終審會(huì)議，共入選3名青年人才。
（二）被托舉人情況
|
序號(hào) |
姓名 |
出生年月 |
工作單位 |
提名人 |
|
1 |
王 曉 |
1988.08 |
中科院自動(dòng)化研究所 |
張 鈸 |
|
2 |
吳均峰 |
1987.01 |
浙江大學(xué) |
陳積明 |
|
3 |
諸 兵 |
1985.08 |
北京航空航天大學(xué) |
段海濱 |
（三）項(xiàng)目實(shí)施情況
根據(jù)《中國(guó)科協(xié)辦公廳關(guān)于開(kāi)展青年人才托舉工作2017-2019年度項(xiàng)目實(shí)施工作的通知》（科協(xié)辦函學(xué)字〔2017〕158號(hào)）的要求與部署，學(xué)會(huì)正式啟動(dòng)第三屆“青年人才托舉工程”項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。首先，制定了項(xiàng)目實(shí)施方案并填寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)提交給中國(guó)科協(xié)；第二，發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ⑹占陥?bào)材料并進(jìn)行格式審查；第三，成立評(píng)審委員會(huì)，并于2017年11月召開(kāi)第三屆青年人才托舉工程項(xiàng)目終評(píng)會(huì)，本著公平、公正、公開(kāi)的基本原則，遴選出3名青年人才，成為該項(xiàng)目的被托舉人。
二、項(xiàng)目完成情況
學(xué)會(huì)依據(jù)中國(guó)科協(xié)印發(fā)的《青年人才托舉工程項(xiàng)目管理辦法（試行）》，制定了《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”管理辦法（試行）》，并按照項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的方案計(jì)劃，分別與被托舉人及其所在單位簽訂了三方培養(yǎng)協(xié)議，按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行培養(yǎng)方案及經(jīng)費(fèi)使用。
（一）制定托舉實(shí)施計(jì)劃
學(xué)會(huì)成立青托工作組和秘書(shū)組，工作組為被托舉人制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，秘書(shū)組為被托舉人在項(xiàng)目實(shí)施、經(jīng)費(fèi)使用等方面提供保障服務(wù)。
（二）發(fā)揮導(dǎo)師團(tuán)作用
學(xué)會(huì)建立專家團(tuán)隊(duì)，由兩院院士、國(guó)家杰青、長(zhǎng)江等行業(yè)知名專家組成的導(dǎo)師團(tuán)，增強(qiáng)與被托舉人的溝通與交流，激發(fā)研究靈感，拓寬研究思路，促進(jìn)學(xué)術(shù)思考。
（三）開(kāi)展年度考核
學(xué)會(huì)召開(kāi)青年人才托舉工程項(xiàng)目總結(jié)會(huì)。會(huì)上，被托舉人代表分別作年度工作匯報(bào)，托舉導(dǎo)師代表對(duì)被托舉人研究工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并分享青年人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)會(huì)從多方面、多角度評(píng)價(jià)被托舉人工作業(yè)績(jī)，為被托舉人營(yíng)造成長(zhǎng)環(huán)境，創(chuàng)造才華展示平臺(tái)，提供發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。
三、項(xiàng)目主要績(jī)效
（一）托舉平臺(tái)建設(shè)、托舉機(jī)制創(chuàng)新及成果
學(xué)會(huì)青托工作組為被托舉人制定培養(yǎng)計(jì)劃，為被托舉人潛心研究提供有力保障，為其開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研究工作提供豐富平臺(tái)，激勵(lì)他們樹(shù)立科學(xué)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、挖掘創(chuàng)新潛能、提高創(chuàng)新能力，不斷產(chǎn)出前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新成果。
主要經(jīng)驗(yàn)做法如下：
1.導(dǎo)師團(tuán)指導(dǎo)
托舉導(dǎo)師對(duì)被托舉人從學(xué)術(shù)方向引領(lǐng)、職業(yè)發(fā)展等方面提供不同層面、不同角度的指導(dǎo)，并幫助被托舉人開(kāi)展科學(xué)研究工作。組織導(dǎo)師專家與被托舉人定期開(kāi)展交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決科研和工作問(wèn)題。
2.搭建學(xué)術(shù)發(fā)展與交流平臺(tái)
（1）中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)連續(xù)承擔(dān)中國(guó)科協(xié)學(xué)科發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)邀請(qǐng)被托舉人參與內(nèi)容的撰寫(xiě)，來(lái)提升其在各自領(lǐng)域的學(xué)術(shù)高度和學(xué)術(shù)影響力。
（2）為被托舉人提供豐富的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，學(xué)會(huì)利用積累的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)、專家優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)資源，為被托舉人提供豐富的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和寬松的學(xué)術(shù)交流氛圍。邀請(qǐng)被托舉人參加學(xué)會(huì)主辦國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議以及各分支機(jī)構(gòu)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議，并在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
（3）組織青托沙龍或企業(yè)對(duì)接會(huì)，幫助被托舉人與相關(guān)領(lǐng)域知名專家及相關(guān)企業(yè)建立起聯(lián)系，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)界單位能建立與青年人才的長(zhǎng)期合作關(guān)系，更早地深入了解和介入更多的前沿創(chuàng)新性研究成果。
（4）鼓勵(lì)被托舉人參加各學(xué)會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
3.加大宣傳力度
（1）通過(guò)學(xué)會(huì)微信公眾號(hào)、官方微博以及各類微信群等平臺(tái)發(fā)布信息，對(duì)被托舉人進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大青年人才托舉工程的影響力和認(rèn)知度。
（2）實(shí)施被托舉人專訪，并在《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)通訊》（電子刊、紙版）上設(shè)立專欄陸續(xù)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。
（3）官方網(wǎng)站設(shè)立了“青年人才托舉”專欄，用于宣傳青托人才的研究成果以及個(gè)人事跡等，同時(shí)也為后續(xù)的青年優(yōu)秀人才樹(shù)立榜樣。
（二）青年人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等創(chuàng)新實(shí)踐及成效
學(xué)會(huì)按照“小同行遴選,大平臺(tái)培養(yǎng)”的托舉原則,建立了人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作機(jī)制，項(xiàng)目實(shí)施表明，學(xué)會(huì)在人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)方面采取的實(shí)施是有效的、可行的，并取得了顯著成果。
1.制定學(xué)會(huì)青年人才托舉工程項(xiàng)目工作方案，明確各項(xiàng)工作任務(wù)和時(shí)間結(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
2.成立學(xué)會(huì)青年人才托舉工程項(xiàng)目遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的遴選工作。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)組成。
3.成立學(xué)會(huì)青年人才托舉工程評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)委員由兩院院士、國(guó)家杰青、長(zhǎng)江等行業(yè)知名專家組成，同時(shí)兼顧高校、科研院所和企業(yè)的人員分布。
4.制定《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》、《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”管理辦法（試行）》、《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”三方培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》等文件。
5.學(xué)會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按年度計(jì)劃對(duì)被托舉人做出考核與評(píng)估，及時(shí)了解與掌握被托舉人的各類進(jìn)展情況。
（三）被托舉人的成長(zhǎng)情況
在項(xiàng)目資助期內(nèi)，三位被托舉人都不同程度的在各自所在領(lǐng)域取得了豐碩的科研成果和學(xué)術(shù)成就、獲得了多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。被托舉人的具體如情況下：
1.王曉 中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所
承擔(dān)科研任務(wù)3項(xiàng)，獲得國(guó)家及省部級(jí)科研經(jīng)費(fèi)支持近百萬(wàn)元；承擔(dān)企業(yè)委托研發(fā)課題3項(xiàng)。截止目前：以第一發(fā)明人或與他人合作申請(qǐng)專利5項(xiàng)、受理5項(xiàng)；申請(qǐng)軟著4項(xiàng)，授權(quán)4項(xiàng)。發(fā)表論文15篇，其中1篇文章以共同第一作者發(fā)表于國(guó)際頂級(jí)期刊子刊Science Robotics（IF: 19.4, Top 5%），并被推選為該期期刊焦點(diǎn)文章；以第一作者在國(guó)際權(quán)威期刊IEEE Internet of Things Journal（IF: 9.515, Top 2%）、國(guó)內(nèi)一流學(xué)術(shù)期刊《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》等發(fā)表文章各1篇, 獲得同領(lǐng)域?qū)＜腋叨日J(rèn)可。以第一完成人或與他人合作申請(qǐng)專利5項(xiàng)、完成軟著4項(xiàng)。2018年11月，晉升為中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所副研究員；2018年獲得中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)小微創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、ABB智能科學(xué)與技術(shù)論文大賽特等獎(jiǎng)，2019年作為核心參與人獲得中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)科普獎(jiǎng)。在國(guó)內(nèi)外期刊和學(xué)會(huì)承擔(dān)多項(xiàng)職務(wù)，現(xiàn)為中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)混合智能專委會(huì)任副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)社會(huì)計(jì)算與社會(huì)智能專委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，并任《IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems》、《IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics》等多個(gè)國(guó)際一流期刊的審稿人。2020年4月，被托舉人入選青島市工業(yè)和信息化局專家?guī)臁?
2.吳均峰 浙江大學(xué)
目前已被IEEE Trans.等國(guó)際頂級(jí)期刊錄用的論文31篇，已投稿IEEE Trans.等國(guó)際頂級(jí)期刊論文11篇，另有一些初步結(jié)果將于近期投稿。被托舉人還借助“青年托舉”項(xiàng)目支持搭建了無(wú)人機(jī)平臺(tái)，通過(guò)視覺(jué)、音頻設(shè)備實(shí)現(xiàn)對(duì)無(wú)人機(jī)姿態(tài)位置狀態(tài)信息估計(jì)功能。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展多源信息融合下的無(wú)人機(jī)狀態(tài)估計(jì)、機(jī)器視覺(jué)的無(wú)人機(jī)狀態(tài)估計(jì)、小型移動(dòng)目標(biāo)的軌跡追蹤等問(wèn)題的技術(shù)研究，目前已有一篇會(huì)議論文在美國(guó)2018 年56th Annual Allerton Conference on Communication, Control and Computing會(huì)議上發(fā)表。2019年獲日本JSPS Invitational Fellowship?，F(xiàn)為IEEE Senior Member。先后在IEEE Transactions Information Theory、IEEE Transactions Automatic Control、Automatica、IEEE/ACM Transactions on Networking、IEEE Transactions on Signal Processing等國(guó)際期刊發(fā)表和錄用論文30余篇，長(zhǎng)期以來(lái)與澳大利亞國(guó)立大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、美國(guó)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、香港科技大學(xué)、瑞典皇家理工學(xué)院等研究機(jī)構(gòu)的多位國(guó)際知名學(xué)者保持著密切的科研合作關(guān)系。擔(dān)任IET Control Theory and Applications、Neurocomputing期刊專刊客座編委，應(yīng)邀為IEEE Transactions on Automatic Control、Automatica、IEEE Transactions on Signal Processing、IEEE Transactions on Control of Network Systems等多個(gè)國(guó)際頂級(jí)期刊和American Control Conference、IEEE Conference on Decision and Control等知名國(guó)際會(huì)議審稿。2017-2019年期間，共撰寫(xiě)和發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，申請(qǐng)發(fā)明專利10余項(xiàng)。
3.諸兵 北京航空航天大學(xué)
主持國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)青年項(xiàng)目，參加國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)面上項(xiàng)目。受理專利一項(xiàng)。發(fā)表各類論文20余篇。獲得2019 IEEE 15th International Conference on Control and Automation (ICCA)最佳論文提名獎(jiǎng)。擔(dān)任《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》編委。
（四）主要經(jīng)驗(yàn)做法、工作亮點(diǎn)
1.構(gòu)建青年人才培養(yǎng)體系
學(xué)會(huì)按照中國(guó)科協(xié)的項(xiàng)目管理辦法，制定了《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》、《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”管理辦法（試行）》、《中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”三方培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》等文件，為被托舉人未來(lái)三年培養(yǎng)提供制度保障，形成比較完備的制度框架體系。
2.搭建被托舉成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)
依托學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)、國(guó)際合作平臺(tái)、科技創(chuàng)新平臺(tái)為被托舉人提供寬松的學(xué)術(shù)交流氛圍，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境。在項(xiàng)目執(zhí)行期間，被托舉人參加學(xué)會(huì)及各分支機(jī)構(gòu)舉辦的學(xué)術(shù)年會(huì)、研討會(huì)、論壇以及國(guó)際會(huì)議；通過(guò)青年人才托舉工程的資助，被托舉人與國(guó)際知名學(xué)者保持著密切的科研合作關(guān)系，在這過(guò)程中，被托舉人逐漸建立了與海外學(xué)者的合作聯(lián)系，將為未來(lái)的更深入合作打下基礎(chǔ)。
3.開(kāi)展年度總結(jié)考核
學(xué)會(huì)按照年度計(jì)劃，召開(kāi)青年人才托舉工程年度項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，被托舉人就年度的學(xué)習(xí)、科研和工作情況進(jìn)行匯報(bào)，專家們對(duì)被托舉人進(jìn)行綜合考評(píng)，托舉導(dǎo)師代表就青年人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與分享，共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流心得、展望未來(lái)。總結(jié)會(huì)不但能夠檢驗(yàn)該年度青年人才托舉工程實(shí)施效果，還將對(duì)推動(dòng)下一年青年人才托舉工程順利實(shí)施發(fā)揮積極作用。
（五）社會(huì)反響
針對(duì)青年人才托舉項(xiàng)目，學(xué)會(huì)采訪了部分托舉導(dǎo)師、被托舉人所在單位、以及有關(guān)院士專家、青年科技工作者，就此項(xiàng)工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)：
1.青托工程作為科協(xié)的重要項(xiàng)目，其對(duì)青年學(xué)者的支持和引導(dǎo)意義已超出了項(xiàng)目本身，特別是靈活的培養(yǎng)模式有利于優(yōu)秀的青年科技工作者脫穎而出。與很多“國(guó)家級(jí)”的人才計(jì)劃項(xiàng)目相比，中國(guó)科協(xié)實(shí)施的“青年人才托舉項(xiàng)目”是重點(diǎn)扶持和培養(yǎng)30歲上下，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛哂蟹浅?qiáng)針對(duì)性人才培育項(xiàng)目。項(xiàng)目不僅僅提供了穩(wěn)定、持續(xù)的經(jīng)費(fèi)保障，鼓勵(lì)青年人才勇于探索，并為其提供平臺(tái)性的學(xué)術(shù)交流和合作機(jī)會(huì)。作為被托舉人的指導(dǎo)老師，在本項(xiàng)目的支持下，一直關(guān)注著青年人的成長(zhǎng)，通過(guò)不斷的深入討論交流，希望在業(yè)務(wù)能力和工作方法上能夠給予更專業(yè)性、更針對(duì)性指導(dǎo)和幫助。積極響應(yīng)中國(guó)科協(xié)培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才的號(hào)召，全力助其成長(zhǎng)。
2.中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目對(duì)我的學(xué)術(shù)和個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了重要的推動(dòng)作用。借此機(jī)會(huì)，我要感謝中國(guó)科協(xié)提供的資助平臺(tái)，感謝中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)給予的寶貴機(jī)會(huì)，感謝中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)以及托舉工程的各位導(dǎo)師對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和支持。今后我將牢記初心，不忘使命，在模型預(yù)測(cè)控制理論及其應(yīng)用的科研道路上更加奮勇前行，為我國(guó)的控制科學(xué)與工程學(xué)科做出自己的貢獻(xiàn)。
3.中國(guó)科協(xié)的“青年人才托舉工程”不僅僅是希望給廣大青年學(xué)子創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造更好的學(xué)術(shù)環(huán)境，增加與國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者深入學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)；還要通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，探索更好更有效的青年科技人才的選撥與培養(yǎng)機(jī)制，能夠在培養(yǎng)中增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，提高其科學(xué)素養(yǎng)。在科協(xié)和各個(gè)所屬學(xué)會(huì)建立起多層次的青年科技人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮中國(guó)科協(xié)及所屬學(xué)會(huì)在國(guó)家科技人才培養(yǎng)尤其是優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)方面的作用。
4.青托工程充分發(fā)揮了科協(xié)資助、學(xué)會(huì)培養(yǎng)以及導(dǎo)師指導(dǎo)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和全方位保障，非常感謝青托工程對(duì)優(yōu)秀青年人才的大力支持與培養(yǎng)。青年人才能夠聚焦技術(shù)前沿，潛心和深入研究，取得了非常好的成績(jī)。相信托舉工程會(huì)為更多的青年人才提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)與學(xué)術(shù)環(huán)境。
四、存在問(wèn)題及建議
（一）加大項(xiàng)目宣傳力度
學(xué)會(huì)積極宣傳青年人才托舉工程，項(xiàng)目的影響力逐步擴(kuò)大。希望中國(guó)科協(xié)從國(guó)家層面加大對(duì)青年人才托舉工程的宣傳力度，提高項(xiàng)目認(rèn)可度和關(guān)注度，為入被托舉人能力提升和發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。
（二）建議出臺(tái)經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則
中國(guó)科協(xié)針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用有指導(dǎo)性意見(jiàn)，但是在經(jīng)費(fèi)使用及財(cái)務(wù)報(bào)銷過(guò)程中，被托舉人遇到財(cái)務(wù)方面的各種困難，降低了經(jīng)費(fèi)使用積極性。
建議中國(guó)科協(xié)出臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則，進(jìn)一步明確和細(xì)化被托舉人在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷過(guò)程中的流程和原則，真正為被托舉人減負(fù)，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率。
五、下一步工作思路
（一）構(gòu)建青年人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制
充分總結(jié)前期開(kāi)展青年人才托舉工作的經(jīng)驗(yàn)，將項(xiàng)目總結(jié)作為學(xué)會(huì)開(kāi)展青年人才培養(yǎng)工作的新起點(diǎn)，強(qiáng)化導(dǎo)師團(tuán)作用，實(shí)現(xiàn)專業(yè)互補(bǔ)、一對(duì)一跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督，探索建立更加科學(xué)高效的青年人才培養(yǎng)體系，加大力度對(duì)青年學(xué)者的支持和跟蹤，進(jìn)一步將青年人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處。
（二）打造高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流平臺(tái)
利用學(xué)會(huì)現(xiàn)有的學(xué)術(shù)資源、平臺(tái)資源、專家資源為被托舉人的成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支持，為其宣傳推廣、成果轉(zhuǎn)化提供助力。通過(guò)“學(xué)術(shù)沙龍”、“學(xué)術(shù)會(huì)議”、“推薦到國(guó)際組織任職”、“推薦到國(guó)際頂尖級(jí)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)訪問(wèn)和交流”等方式，搭建多層次學(xué)術(shù)交流和溝通平臺(tái)，增加與相關(guān)領(lǐng)域諸位大師級(jí)人物面對(duì)面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、拓展科研思路，提高科研能力。
（三）建立青托人才服務(wù)跟蹤體系
建立青年托舉人才數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)被托舉人成長(zhǎng)軌跡。充分利用互聯(lián)網(wǎng)+新媒體的方式為被托舉人提供政策宣傳、專業(yè)領(lǐng)域科技資訊、產(chǎn)業(yè)信息、人才需求等服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)青年人才托舉服務(wù)精準(zhǔn)化和精細(xì)化。
——產(chǎn)學(xué)研助力人才培養(yǎng)
一、引言
中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)擁有自動(dòng)化、信息與智能科學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的院士、知名專家、領(lǐng)袖企業(yè)負(fù)責(zé)人組成的專家人才庫(kù)，并擁有眾多獨(dú)具影響力的品牌學(xué)術(shù)會(huì)議和交流平臺(tái)。三年來(lái)，在中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目支持下，被托舉人在學(xué)術(shù)科研、活動(dòng)組織、技術(shù)推廣、學(xué)術(shù)活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)管理等方面都得到了全方位的提升。
二、案例描述
中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)通過(guò)不斷創(chuàng)新托舉培養(yǎng)機(jī)制、建立青托人才服務(wù)跟蹤體系、積極搭建高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，為被托舉人成長(zhǎng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
（一）打造高水平托舉團(tuán)隊(duì)
學(xué)會(huì)建立專家團(tuán)隊(duì)，由兩院院士、國(guó)家杰青、長(zhǎng)江等行業(yè)知名專家組成的導(dǎo)師團(tuán)，增強(qiáng)與被托舉人的溝通與交流，激發(fā)研究靈感，拓寬研究思路，促進(jìn)學(xué)術(shù)思考。
（二）搭建高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流平臺(tái)
1.中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)連續(xù)承擔(dān)中國(guó)科協(xié)學(xué)科發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)邀請(qǐng)被托舉人參與內(nèi)容的撰寫(xiě)，來(lái)提升其在各自領(lǐng)域的學(xué)術(shù)高度和學(xué)術(shù)影響力。
2.為被托舉人提供豐富的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，學(xué)會(huì)利用積累的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)、專家優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)資源，為被托舉人提供豐富的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和寬松的學(xué)術(shù)交流氛圍。邀請(qǐng)被托舉人參加學(xué)會(huì)主辦國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議以及各分支機(jī)構(gòu)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議，并在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，在不同層面為被托舉人提供平臺(tái)服務(wù)。
三、主要成效
學(xué)會(huì)按照“小同行遴選,大平臺(tái)培養(yǎng)”的托舉原則,建立了人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作機(jī)制，并取得了顯著成果。
學(xué)會(huì)通過(guò)打造高水平托舉團(tuán)隊(duì)，為被托舉人配備了導(dǎo)師團(tuán)，增強(qiáng)溝通與交流，激發(fā)研究靈感，拓寬研究思路，促進(jìn)學(xué)術(shù)思考，通過(guò)“傳、幫、帶、導(dǎo)”的方式，保證青年人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效性。
學(xué)會(huì)搭建高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，提升其在各自領(lǐng)域的學(xué)術(shù)高度和學(xué)術(shù)影響力，得到被托舉人的一致認(rèn)可。
四、經(jīng)驗(yàn)做法
充分發(fā)揮學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)、專家優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)資源，為被托舉人搭建合作交流平臺(tái)，促進(jìn)被托舉人與行業(yè)知名專家、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)建立科研合作關(guān)系。
五、下一步工作考慮
根據(jù)青年人才的自身特點(diǎn)，將青年人才培養(yǎng)分為學(xué)術(shù)型和專業(yè)型（工程型）人才。學(xué)術(shù)型人才注重加強(qiáng)培養(yǎng)其在相應(yīng)科學(xué)研究方向上的基礎(chǔ)理論研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，造就高級(jí)科學(xué)專門人才；專業(yè)型人才注重其在相應(yīng)科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的復(fù)雜工程技術(shù)創(chuàng)新、組織實(shí)施和研發(fā)能力，造就工程技術(shù)高層次領(lǐng)軍人才。
青年人才成長(zhǎng)故事
——成長(zhǎng)
一、學(xué)術(shù)成長(zhǎng)
迄今為止，共發(fā)表論文總計(jì)60余篇，其中SCI期刊論文20余篇。其中，第一作者SCI論文16篇，包括《Automatica》、《IEEE Transactions on Automatic Control》、《IEEE Transactions on Control Systems Technology》、《IEEE Transactions on Industrial Electronics》等頂級(jí)期刊文章7篇；通信作者（非第一作者）SCI論文2篇。第二作者（指導(dǎo)學(xué)生第一作者）SCI期刊論文3篇。其它論文發(fā)表在《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》，IEEE控制與決策會(huì)議，美國(guó)控制會(huì)議，IFAC世界大會(huì)等著名期刊或會(huì)議上。獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，申請(qǐng)受理發(fā)明專利1項(xiàng)。上述大部分成果都是在近三年青托項(xiàng)目支持期間取得。
研究成果獲得了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注和認(rèn)可，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文累計(jì)被引用1000余次，h因子17（Google Scholar數(shù)據(jù)）。引文作者包括20余位院士、IEEE Fellow、IFAC Fellow、AIAA Fellow、AAAS Fellow，以及多位國(guó)際上其它著名學(xué)者教授。
目前作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持中國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金1項(xiàng)。2017年被聘為博士生導(dǎo)師， 2018年1月起擔(dān)任《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》編委。
二、個(gè)人發(fā)展
長(zhǎng)期從事模型預(yù)測(cè)控制理論與應(yīng)用，無(wú)人機(jī)非線性控制方面的研究。學(xué)生生涯全部在北京航空航天大學(xué)完成，2007年和2013年分別獲工學(xué)學(xué)士和工學(xué)博士學(xué)位。博士畢業(yè)后赴南非比勒陀利亞大學(xué)和新加坡南洋理工大學(xué)累計(jì)從事3年博士后研究。2016年10月回到母校繼續(xù)從事教學(xué)科研工作。回國(guó)伊始，個(gè)人水平有限，某些方面條件也不夠理想。正是在此關(guān)鍵時(shí)期，有幸得到了中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程的支持，可以繼續(xù)自由從事感興趣的研究方向，并擴(kuò)充了自己的研究團(tuán)隊(duì)和研究規(guī)模。目前，研究團(tuán)隊(duì)包含各級(jí)碩士和博士研究生，并與國(guó)內(nèi)外一些知名科研團(tuán)隊(duì)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。得益于青年人才托舉工程的資助，研究室的硬件條件也得到了極大改善。當(dāng)前，我們購(gòu)置并改進(jìn)了無(wú)人機(jī)、機(jī)械臂、移動(dòng)機(jī)器人、蟻?zhàn)鍣C(jī)器人等實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，用于支持團(tuán)隊(duì)的理論和應(yīng)用研究。再次對(duì)中國(guó)科協(xié)和中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)表示由衷的感謝。
近年多次申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金，雖未成功，但是獲得了許多正面評(píng)價(jià)意見(jiàn)以及對(duì)今后科研工作的有效建議。在此對(duì)評(píng)審專家一并表示衷心感謝。
三、成長(zhǎng)心路
一路走來(lái)，倍感中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目對(duì)我的學(xué)術(shù)和個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了重要的推動(dòng)作用。正是有了青年人才托舉工程的資助，我才可以在職業(yè)生涯初期能夠自由選擇感興趣的研究方向，并進(jìn)一步深入研究。借此機(jī)會(huì)，我要感謝中國(guó)科協(xié)提供的資助平臺(tái)，感謝中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)給予的寶貴機(jī)會(huì)，感謝中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)以及托舉工程的各位導(dǎo)師對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和支持。今后我將牢記初心，不忘使命，在模型預(yù)測(cè)控制理論與應(yīng)用的科研道路上更加奮勇前行，為我國(guó)的控制科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
青年人才成長(zhǎng)故事
——深化社會(huì)計(jì)算實(shí)踐研究，探討學(xué)研產(chǎn)開(kāi)放合作新模式
大家好，我是王曉，在中科院自動(dòng)化研究所工作，專業(yè)方向是社會(huì)計(jì)算。可能有人會(huì)問(wèn)，有社會(huì)計(jì)算這個(gè)專業(yè)嗎？沒(méi)怎么聽(tīng)說(shuō)過(guò)。答案是有的，2012年，在中國(guó)科學(xué)院研究生院（即今天的中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，簡(jiǎn)稱國(guó)科大）的大力支持下，社會(huì)計(jì)算正式被確立為跨“控制科學(xué)與工程”、“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”、“管理科學(xué)與工程”三個(gè)一級(jí)學(xué)科的交叉學(xué)科（學(xué)科代碼“99J2”），擁有博士和碩士學(xué)位授予權(quán)，學(xué)位培養(yǎng)工作依托國(guó)科大和中科院自動(dòng)化所展開(kāi)。
以中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)和中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所的平臺(tái)為依托，我有幸得到了多位和藹親切、蜚聲國(guó)際的教授的悉心指導(dǎo)。鄭南寧理事長(zhǎng)見(jiàn)解深刻、張鈸教授認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、吳宏鑫院士平易近人，在各位導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我的研究主要圍繞網(wǎng)絡(luò)群體行為的激發(fā)和匯聚機(jī)理展開(kāi)。工作的主要研究對(duì)象為以論壇為代表的非社會(huì)關(guān)系約束的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，在青托項(xiàng)目期間，主要完成了3項(xiàng)工作，包括：基于多智能體方法的人工社區(qū)模型構(gòu)建；在建成的人工社區(qū)模型中完成了對(duì)典型群體行為激發(fā)與匯聚機(jī)理的計(jì)算實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證；在實(shí)驗(yàn)結(jié)果的指導(dǎo)下創(chuàng)辦了面向智能駕駛領(lǐng)域的信息服務(wù)自媒體平臺(tái)—智車科技，通過(guò)與其平行的人工社區(qū)平臺(tái)虛實(shí)互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展，目前已實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)百家客戶的高質(zhì)量服務(wù)。整體而言，這部分研究工作主要在三個(gè)方面得到顯著應(yīng)用，包括：科普傳播、交通輿情引導(dǎo)、專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)推薦等。
自學(xué)生時(shí)代起，我就積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)事務(wù)。借助中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)的平臺(tái)，我參與了國(guó)內(nèi)諸多國(guó)際與國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議及其組織工作。2017年7月31日，混合智能專委會(huì)成立，我有幸被選為副秘書(shū)長(zhǎng)，在專委會(huì)主任薛建儒老師、秘書(shū)長(zhǎng)曲延云老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)專委會(huì)的科普傳播與推廣工作；2018年，IEEE IV 2018在國(guó)內(nèi)舉辦，這是自其創(chuàng)辦29年來(lái)第二次在中國(guó)舉辦，我有幸作為大會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)，在中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張楠老師、副秘書(shū)長(zhǎng)王壇老師等的幫助和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)了會(huì)議的策劃、實(shí)施以及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)組織工作，得到了極大地鍛煉并且獲得眾多國(guó)內(nèi)外嘉賓的一致稱贊。在托舉人才工程的支持下，我參加了IEEE SMC等多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)會(huì)議，并展示個(gè)人研究工作。
我創(chuàng)辦了專注于自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)傳播以及行業(yè)資訊的自媒體平臺(tái)—智車科技，現(xiàn)已入駐今日頭條、知乎號(hào)、老虎財(cái)經(jīng)、百家號(hào)、商業(yè)新知、ofweek、搜狐號(hào)等第三方社交媒體平臺(tái)，跨各平臺(tái)關(guān)注用戶人數(shù)近20萬(wàn)人。2019年1月，被托舉人被聘任為青島智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)推動(dòng)科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作；2019年11月，被聘為人工智能和機(jī)器人教育委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)；2020年4月，入選青島市工業(yè)和信息化局第一批專家?guī)臁?
中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程的支持是非常開(kāi)放和靈活的，給了我很多探索的空間。在托舉工程支持下，我還基于社交媒體探索學(xué)術(shù)交流和合作新模式，以“學(xué)術(shù)開(kāi)源社區(qū)”的方式開(kāi)展了非常具有創(chuàng)新性和實(shí)踐意義的“面向O2O的社會(huì)學(xué)術(shù)群體動(dòng)態(tài)組織模式探討”項(xiàng)目。項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人由被托舉人和DAOONE社區(qū)創(chuàng)始人丁文擔(dān)任，以眾包的方式層層篩選課題參與人，成立了“在線餐飲外賣垃圾治理的智能可持續(xù)生態(tài)系統(tǒng)工程”課題組。該項(xiàng)目研究小組不僅圍繞課題開(kāi)展研究，并且自發(fā)起之時(shí)便不斷分析、評(píng)估并反饋調(diào)整自身運(yùn)營(yíng)模型，探索出一套融合“發(fā)布任務(wù)、人才篩選、網(wǎng)絡(luò)角色、驅(qū)動(dòng)模型、評(píng)價(jià)系統(tǒng)”的動(dòng)態(tài)、可變、靈活的內(nèi)部組織與運(yùn)營(yíng)體系，形成了人員-角色-分工-互動(dòng)-激勵(lì)的動(dòng)態(tài)模型。
上述工作的開(kāi)展和成績(jī)的取得，均離不開(kāi)學(xué)會(huì)的幫助。2019年11月，被托舉人作為青托代表在中國(guó)自動(dòng)化大會(huì)“我們的2030：責(zé)任與使命”專題研討會(huì)上做報(bào)告與工作分享，得到了侯增廣教授、曹汛教授和賀威教授的指導(dǎo)和建議，進(jìn)一步幫助被托舉人梳理了如何將科研工作與企業(yè)需求相結(jié)合的工作思路。
近年來(lái)，社會(huì)計(jì)算和計(jì)算社會(huì)學(xué)逐漸受到更多學(xué)者的關(guān)注，誠(chéng)摯歡迎各位同行同事前來(lái)中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所指導(dǎo)工作，茶敘學(xué)術(shù)，共話友誼。
來(lái)源：學(xué)會(huì)秘書(shū)處
