2017年是科協系統深化改革的落實年，2018年是科協系統深化改革的攻堅年。為深入貫徹中央黨的群團工作部署，推進科協系統深化改革，切實解決科協組織與科技工作者聯系不緊不親問題，夯實黨的執政基礎和群眾基礎，近日，中國科協黨組、書記處提出基層組織建設“四個全覆蓋”目標，即在高校、企業、園區、鄉鎮（街道）實現科協組織科協工作全覆蓋，分類分步推進實施。
一是年內實現全國普通高校科協組織科協工作覆蓋率超過50%，2018年實現綜合性大學和理工農醫類高校科協組織科協工作全覆蓋；
二是年內實現中央企業科協組織科協工作覆蓋率超過30%，2018年實現中央企業科協組織科協工作全覆蓋，科技類規模以上工業企業科協組織科協工作覆蓋率超過50%。各階段要特別關注大型科技類民營企業和創新型中小微企業科協建設；
三是年內實現國家級高新區科協組織科協工作覆蓋率超過65%、國家級經開區科協組織科協工作覆蓋率超過40%，2018年實現國家級高新區、經開區科協組織科協工作全覆蓋；
四是年內實現鄉鎮科協組織科協工作覆蓋率顯著提高，2018年實現鄉鎮科協組織科協工作覆蓋率超過50%,2019年實現鄉鎮科協組織科協工作全覆蓋。
中國科協黨組書記處要求，各級科協組織要統一思想認識，明確目標方向，積極主動作為，確保“四個全覆蓋”落地落實。
明確責任主體，完善工作機制。科協基層組織建設在中國科協常委會組織建設專委會指導下，由組織人事部牽頭抓總，企業工作辦公室、科學技術普及部、企業創新服務中心、培訓和人才服務中心、農村專業技術服務中心協同推進，加快出臺《高校科協組織通則（試行）》《企業科協組織通則》《基層組織加入中國科協作為團體會員實施細則（試行）》《關于加強縣級科協建設的若干意見》《關于加強企業科協建設的意見》等制度和文件，為基層組織規范化建設提供遵循。各省（區、市）科協是實現“四個全覆蓋”目標的責任主體，要明確縣級科協、高校科協、企業（園區）科協分管領導、職能部門和具體負責人，不斷完善工作機制，積極發揮地市級科協、縣級科協的主陣地作用，研究制定本地區實現“四個全覆蓋”的目標任務、落實舉措和進度安排。與此同時，積極爭取教育、農業、國資委等有關部門的大力支持，為加強基層組織建設營造良好氛圍。
注重典型引路，形成經驗模式。各地要積極選樹一批具有代表性帶動性、組織健全、工作活躍、成績突出的優秀高校科協、企業科協、園區科協、鄉鎮（街道）科協，多角度多渠道大力宣傳它們的鮮活事例和典型經驗，充分發揮示范帶動作用。及時總結科協系統深化改革過程中基層組織工作的好經驗好做法，加以概括提煉，形成可以復制推廣的建設發展模式，為各地方科協、各類基層組織提供范例和參考。
建立考核體系，強化督促檢查。各地要研究制定落實“四個全覆蓋”目標工作考核體系，加強工作督促檢查，明確督促檢查工作重點，規范督促檢查工作程序，落實督促檢查工作責任，積極推進科協基層組織建設融入黨建帶群建工作格局，以基層黨組織為核心，推進基層黨群服務和活動陣地共建共享，解決基層組織缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員問題。各地要結合實際和基層組織職責任務探索開展高校科協、企業（園區）科協、鄉鎮（街道）科協年審或評估，促進基層組織規范化建設，激發工作活力。
來源：中國科協
